eLife大使

eLife不仅仅是一本开创性的数字杂志。从该计划启动的10年以来，eLife一直在积极寻求应对科学和研究在国际上面临的挑战的方法，从彻底改革同行评审过程到关注早期职业科学家和科学事业。其中之一是大使计划，该计划利用该杂志的国际影响力和地位将世界各地的科学家聚集在一起，并授权他们对他们认为需要改变的事情做出有益的改变。他们相处得怎么样?Chris Smith采访了eLife的社区经理Ailis O’carroll和之前作为大使参与的Aalok Varma。

Ailis - eLife有一个改革研究传播的雄心勃勃的议程。我们已经意识到，我们实际上必须研究研究文化的现状，我们需要的是来自世界各地研究团体的声音。我们决定创建一个大使项目，邀请来自世界各地的早期职业研究人员参与进来，看看研究文化有什么问题，我们可以改变什么，以及我们如何让它对每个人都更具包容性。

克里斯:一旦你确定了参加这个项目的人，他们实际上是做什么的?

艾莉斯:从350名申请者中，我们选出了128名大使。他们来自全球51个国家，是我们迄今为止最多样化的。大使们将参与培训阶段，这是8到10个月的学习和社区建设，我们认为这是非常重要的。大使们有动力和激情去做出改变，但我们将为他们提供建议、技巧和网络。在这10个月之后，也就是今年9月左右，我们会再进行一年12个月的活动，提高人们对研究文化中问题的认识，人们可能遇到的障碍，并提出解决方案。

克里斯-跟我们说说申请的人是什么样的吧。他们的职业生涯处于什么阶段?女性比男性多吗?还是差不多?

Ailis -每个人，从刚毕业的，刚开始读博士的，到已经读了5年的。我们有一半女一半男。这是一个非常多元化的群体，我们已经能够选择大使，他们将把以前从未真正听到过他们的声音的经验和声音带到谈判桌上。

Chris -我知道你说过有一个行动主义的阶段他们做社区建设，但实际上涉及到什么呢?如果我参加你的项目，你会授权我做什么?

Ailis -如果你对实验室的可持续发展非常感兴趣，例如，在整个培训阶段，你将从不同的组织和演讲者那里学习技巧和技巧，你将与志同道合的人建立联系，然后你的团队可以根据你的社区需求推动变革。这完全取决于需要什么。它可以是给你的大学发送电子邮件，可以是创建一个资源表，也可以是举办一个活动或研讨会。这真的取决于组织，Aalok实际上可以说更多关于这一点，因为他是一个大使。

克里斯-是的。你的经历是什么?

Aalok -当我报名参加大使项目时，我的博士学位正处于一个艰难的阶段，我不知道我要做什么。我只是抓住机会参加了这个项目。正如艾莉斯所说，有一个组织致力于可持续发展，并提高人们对研究实验室如何消耗大量塑料的认识。当然，控制塑料的使用是很重要的，他们所做的就是大使们聚在一起，他们在推特上发起了#labplasticday，他们敦促每个人收集他们一天中使用的所有塑料，等待，然后拍一张自己拿着一天中产生的所有垃圾的照片。很快你就会意识到，我们一直在实验室里使用的塑料数量是惊人的。另一个例子是我参与的一项元研究。元研究是关于研究科学是如何完成的。我们做的项目是研究报纸如何报道图片。如果你看着某样东西，你想知道它有多大。无论是细胞、大象还是植物，你都需要有刻度棒。 Not everyone is colour sighted, there are people who are colour blind. We assessed papers that are published to try and ask 'how well are images reported in these papers?' We found that less than 20% of papers, regardless of field, actually follow good practices in reporting images. We try and find ways to look at an introspect as a community, to figure out what we are doing wrong and how can we improve it?

Chris - Ailis从本质上讲，你是在利用eLife的国际影响力和力量，以及科学是一种国际语言和一个社区的事实来创造一种人们可以来的中心，他们真的是在设定节奏，通过它的声音。他们提出了一些优先事项，也提出了解决方案。

Ailis—我认为远程工作和虚拟网络有其自身的问题，但它也带来了一个巨大的优势，我们可以连接世界各地并推动解决方案。我为这个项目感到兴奋，因为世界上有这么多有动力和热情的研究人员聚集在一起。由此产生的连锁效应，我认为今年真的会有很大的变化。

Aalok -科学家不是一维的人，他们不只是把所有的时间都花在实验室里。他们有兴趣和爱好，不仅在科学层面上，而且在个人层面上与世界各地的科学家建立联系，我通过这个项目得到了一个机会。我真的很感激。

Chris - Ailis，在参与项目中经常被批评的一件事是你如何衡量成功。你如何判断这是否有效?

Ailis -特别是在科学领域，我们依赖于有形的结果，我们可以发表各种关于意识的论文，创造资源，我们可以建立网站。但如果研究人员的个人层面没有感受到影响，我认为我们没有做好我们的工作。我们所做的是发送调查，我们将在一年中的每个季度发送调查，只是为了检查每个人。我们还会有社交聚会，人们可以在那里表达他们的感受，以及他们对项目影响的感受。

克里斯:有什么值得学习的吗?当你开始做这件事的时候，你以为你会用某种方式来做，结果却用了另一种方式吗?

艾莉斯:我想一个很大的问题是我们知道我们不可能选出所有350名申请者。说‘好的，非常感谢’感觉很不对。我们现在设立了另一个项目，叫做“开放科学冠军”项目。从我们的角度来看，我们意识到我们不能包容所有人，我们现在实际上已经改变了这一点，现在建立了一个更具包容性的网络，这很好。